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好多东说念主无法处理好与造就之间的干系，很猛进度上，是因为对造就的意志不了了，或是对造就莫得了了的定位。 图片 1、造就之是以成为造就，一定有其过东说念主之处。哪怕是通过干系上位的，亦然这么，干系亦然职场最紧迫的资源之一。 2、有个好造就，比去个好部门更紧迫。好的造就不仅能让下属的身心愈加糟蹋，况且也能让下属取得最多的成长。莫得好造就，再好的部门，也莫得效。 3、与造就好好相处的前提，是颖慧好本员责任。造就但愿下属能为团队完成责任任务创造价值，这是根底。 4、造就不一定能帮你高涨，但一定有智商